樸正宇說的沒錯。

　　天青公司沒有戰艦了。

　　天青艦隊和潘塔艦隊分成兩撥，先后離開這片星域，導致整個潘塔星域處于沒有太空艦隊的不設防狀態。

　　這意味著潘塔星域處在了實力真空期，更意味著誰能夠先發展出一支新的艦隊，誰就能擁有話語權。

　　而在這方面，潘塔星域政府依然有著足夠的優勢。

　　他們畢竟是政府，掌控著整個星域的資源，甚至星域內部各大集團本身都有著大量冗余的艦船。

　　在這種情勢下，一場星域政府與天青公司的軍備競賽悄然展開。

　　各星球的空港開始瘋狂的建造戰艦，曾經的將士們被召回——這一次李青書沒有強留，關鍵沒有明面翻臉，不適合搶了船再搶人。

　　軍工股再次暴漲，就連李青書都按捺不住跟進了一波。

　　相比整個星域軍工板塊的大干快上，天青公司的發展依然是有條不紊的。

　　他們將樂園二號星的工業體系與廢星進行整合，全面形成自己的產業鏈閉環，一切都是自給自足。

　　因為是全產業鏈閉環的緣故，所以星域政府也不清楚天青公司的內部發展，但他們知道李青書肯定不會坐以待斃，他一定會發展戰艦，所以大家現在就是在搶速度。

　　按照樸正宇他們的規劃，會在下一個選舉年后，樸正宇上位，昌成歡繼續保留樂園二號星總督位置之后，發動對天青公司的打擊。

　　一年的整合，足夠組織起一支新的艦隊，或許在質量上不如，但用來對付天青公司已經夠了。

　　于是雙方表面談笑風生，暗處厲兵秣馬。

　　沒事的時候，李青書還會去總督府和昌成歡喝幾杯，一起在公開場合露個面，摟摟抱抱，盡顯莫逆交情。

　　蟲族事件之后，李青書的威名如日中天。

　　但是另一個麻煩卻因此而來。

　　這次是關于天青內部的。

　　無冕之王的稱號，讓天青公司氣焰狂漲，樂園二號星更是形成了一種默契：任何和天青公司有關的事件，一律交給天青公司自己的人處理，他們基本能不碰就不碰。

　　這使得天青公司及其下屬企業的所有職員都有了一種人上人的感覺，哪怕只是公司的一個清潔工，走在外面的路上，只要戴一塊天青的身份標識牌，都會讓人高看一眼。

　　據說還曾經發生過這樣的故事，一名天青公司的普通雇員有一次無意中撞到了一輛停在路旁的豪車，當車主氣勢洶洶的沖過來要打人的時候，一看對方身份，立刻脾氣全消，低頭哈腰，當什么事都沒有的走開了。

　　這使得許多人以能夠進入天青公司旗下為榮，完全不考慮薪水的問題，只要有身份就好。

　　對于大眾而言，天青公司在本星球儼然已經成了鐵飯碗，人上人的標記，只要進了這里，就注定高人一等。

　　錢不錢的有什么關系呢？只要成為公司的一員，那么走哪兒都不用花錢了……

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　　“這個月發生三十二起投訴事件，基本都是投訴我們的員工傷人，破壞，敲詐勒索甚至還有強奸的事。”

　　辦公室里，李青書正在聽取趙希然的匯報。

　　聽著消息，李青書很不爽。

　　他面色陰沉：“上次那波人，不是已經處理過了嗎？怎么又冒出來了？”

　　趙希然直接道：“公司太大了，人也太多。盡管你三令五申，不許職員利用天青公司的地位為非作歹，但哪家的政權不是這樣？”

　　李青書看了她一眼：“天青是公司，不是政權。”

　　“但現在政權對天青公司沒有威懾力，沒人敢得罪你，樂園二號星已經成了實質上的法外之地。”

　　“我處理了那些犯錯的員工。”

　　“沒錯，但是你處理的，不是聯盟處理的。你處理，他們就倒霉，你不處理，他們就沒事。而你只會處理重要事件，不可能處理小事。天青公司在許多小事上依然有著無形的特權，這些小特權又進一步滋長他們的氣焰，直到某天發展成大事。天青公司的每個員工，某種意義上都在試探你的底線，只要不過你的底線就行。”趙希然半步不退：“星域政府對天青沒有威懾力，聯盟的法律也就沒了約束力，他們需要考慮的只是怎么讓你滿意，而不是讓法律滿意。所以盡管你一再強調遵紀守法，一再嚴厲處置那些犯法之人，但這些都沒有意義。現在大多數人進入天青的目的，就是為了能夠得到特權，而特權就是作惡的溫床。源頭在你，你再怎么處理也沒用，因為你就是這公司罪惡滋生的根結……我稱之為萬惡之源。”

　　“我去！”李青書看看趙希然：“你就不能說的溫和些嗎？”

　　老子都成萬惡之源了？

　　趙希然：“你身邊溜須拍馬的已經夠多了，不差我這一個。”

　　聽到趙希然的說話，李青書長嘆一聲：“是啊，溜須拍馬的人已經太多了，而你就是我的清醒劑……叫迪爾林過來吧。”

　　迪爾林如今是整個樂園二號星的實際負責人。

　　在這里工作，要處理的局面比廢星復雜得多。

　　廢星上現在主要以軍工為主，而且基本是天青公司本部職員，沒有外部人可以讓他們欺壓。樂園二號星不同，由于大量民眾的回歸，天青公司本質就是大地主，所有人都要仰他們鼻息，產生的事情也就多。

　　迪爾林很清楚李青書找他是為了什么。

　　見到李青書的時候，李青書正站在一處陽臺上，居高臨下的眺望。

　　面容冷峻。

　　迪爾林剛來到他身后，李青書就道：“天青公司正在腐敗，正在墮落。”

　　聽到他這么說，迪爾林心中一塊石頭落地：“是的，這也是我一直想提醒你的，好在苗頭才剛剛出現，而您已經察覺了。”

　　“天青發展的太快了，快到許多人都無法承受，心態也出現了變化。但這些都不是核心，我就是問題的核心。”李青書道：“人工智能聯席會怎么樣了？”

　　迪爾林聽出了他的意思，道：“還有許多問題需要探討。機器人智能不足，無法處理復雜問題。”

　　要用人工智能進行管理，就必須它們有足夠的判斷能力，邏輯思考能力，甚至是推理能力。

　　只有人工智能真正達到象人那樣思考，才能做到這一切。

　　但這也意味著放開枷鎖。

　　這些年來，人工智能一直被束縛著，什么機器人三定律，保護人類等使命，本身就是對智能發展的限制，是讓它們帶著枷鎖跳舞。

　　李青書搖搖頭：“暫時先不用考慮那么長遠，當前的問題是廉政問題，這正是人工智能可以解決的。去安排一下，從現在開始，天青公司要設立紀律監察機器人，進行天青內部事務的處理工作。它們有權在低層面的普通事務上，按照律條直接執法。這樣就算出錯，一般也出不了大錯。再找幾個廉潔有正義心的人作為綜合處理和糾錯機制，他們代表民眾一方。”

　　“好！”迪爾林點頭：“我們現在是基層問題比高層嚴重，就應該先從基層抓起。”

　　李青書很清楚他這話是馬屁，高層不是沒有問題，只不過高層一般不會犯小錯誤，他們要么不犯錯，要犯就是大錯。

　　希望從基層展開的紀律監察能給他們以警示吧。

　　有了李青書的授權，迪爾林大刀闊斧的干了起來。

　　由純粹的人工智能機器人組成的紀律監察組織，第一時間剎止了天青公司內部彌漫的高人一等的心理狀態。

　　這些機器警察可不管你的身份，所有人只要犯了錯就會處理，任怎么說好話求饒軟硬兼施都沒用。